พรรัตน์ แสดงหาญ, <br/><br/>
การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ = Strategic Performance Management / 
พรรัตน์ แสดงหาญ 
 - พิมพ์ครั้งที่ 1 
 - 2 online resource (151 หน้า) 
<br/><br/>การบูรณาการเพื่อการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์--การวางแผนและกำหนดเป้าหมายเพื่อการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์--การพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีผลต่อองค์กร--หลักการและแนวคิของการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน--วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน--การให้ข้อมูลป้อนกลับและการให้รางวัลตามผลการปฏิบัติงาน--บริบทสนับสนุนการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ 
<br/><br/> ในภาวะที่โลกมีพลวัตรการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การปรับตัว การอยู่รอด และการสร้างความ ได้เปรียบในการแข่งขันขององค์การนับว่าเป็นเรื่องที่มีความสำคัญมาก ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ได้รับการยอมรับ อย่างกว้างขวางว่ามีผลต่อความสำเร็จขององค์การก็คือทรัพยากรมนุษย์ หรือพนักงานที่ปฏิบัติงานในองค์การ ซึ่ง ผลการปฏิบัติงานพนักงานจะนำมาซึ่งความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์การ ดังนั้น หนังสือเล่มนี้จึงเน้นไปที่ การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและการอยู่รอดขององค์การ จาก การรวบรวมองค์ความรู้และข้อมูลต่างๆ จากเอกสาร ต าราและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้าง ความรู้ความเข้าใจในเรื่องการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ ทั้งภาคทฤษฎี และการนำไปใช้ในการปฏิบัติ ซึ่งครอบคลุมหลักการและกระบวนการอย่างครบถ้วน 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9786166033687 9786166033687 
<br/><br/><label>Source: </label>e7bfa1f5-4f02-417b-9371-c1c488e46f21  ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์<br/>การบูรณาการเพื่อการบริหาร
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>บริหาร การจัดการ จิตวิทยาการจัดการและการบริหาร